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公司团委书记公开竞聘工作圆满完成
【时间: 2016-04-20】      

 

  

为加强公司人才队伍建设,适应公司选人用人市场化、竞争化的机制要求,公司党委高度重视,召开党委会进行研究,20164月,公司党委下发了《关于公开竞聘公司团委书记的通知》,在公司范围内对团委书记岗位进行公开竞聘,并按组织原则将方案向团市委报备。通知发出后经各级组织的宣传发动,先后有15名青年员工报名,经过竞聘领导小组的审查,12人符合竞聘条件,2人因事自动弃权,最后10人参加了竞聘。

本次竞聘共分为笔试、演讲、面试答辩三个环节进行,综合评定总分100分,其中笔试分占45%,演讲分占40%,面试答辩分占15%

此次竞聘共分两天进行,417日进行笔试,主要测试竞聘者的基本知识和专业水平,各位选手沉着冷静,均在规定时间内完成了答题。420日进行竞聘演讲,10名竞聘者按抽签顺序依次上台,通过对工作岗位的认识以及对团委工作的设想、自身优势等三大方面展开了演讲,谈设想、表决心,充分展现了自我,激情也感染了在座的评委和员工;在家的公司领导观摩了竞聘演讲,公司董事长李中平在观摩竞聘演讲后做了发言:首先对本次参与竞聘的十名选手向公司及广大员工大胆的展现自我给予了充分肯定,并提出了希望,希望公司年轻人安心现有的岗位,要加强学习和积累,提高自己。同时强调,公司党委将会拓宽发现、选拔年轻人的视野,以团委书记竞聘为起点,未来将在后备干部的选拔和重要骨干人才的培养上采取更多符合现实,体现公平的选拔方式,希望有更多的人能参与进来,展示自我,接受选拔和考量,董事长的讲话让与会人员倍感振奋,倍受鼓舞。20日晚进行面试答辩,竞聘者按照抽签顺序依次对五个问题作答,充分测验了竞聘者的表达能力、临场应变能力等。

竞聘工作于420日结束,对综合成绩排名前3名的团委书记候选人进行了组织考察并在内网上予以公示,结合考察公示情况,最后经公司一届二十四次党委会研究决定,拟任鄢昌松同志为共青团湖南辰州矿业有限责任公司委员会书记,向团市委进行报备,并于54日取得了团市委的批复。

此次公开竞聘改革主要有以下特点:一是扩大了报名范围;二是在流程和规则上进行了创新和改进,10名竞聘者全部参与三个环节的竞聘,中途不采取淘汰制,笔试采取考前现场制卷、演讲评委实名制打分、答辩环节选手对同样的五道题背靠背进行回答,从不同角度来测试了竞聘者的思辨、逻辑和胸怀等;三是前期反复商讨方案,做到了实事求是,发扬民主。一系列周密安排确保了此次竞聘工作的公开、公平、公正。

通过此次公开竞聘,充分展示了竞聘者的风采,激发了广大青年的工作热情和敢于担当的精神,引导公司广大青年加强学习,更好地规划自身职业生涯,营造了积极进取的正能量。

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