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“金牌”奖劳模 ——公司2016年度总结表彰会“六大”创新
【时间: 2017-02-06】      

       1月19日,辰州矿业以全新的形式召开公司“非凡2016”年度总结表彰大会,表彰先进单位和个人,首次向年度劳模、标兵和优秀员工献鲜花、奖金牌,崇尚劳模精神,弘扬工匠精神,展现工人力量,诠释劳动最美。表彰大会实现了总结报告、会场布置、开奖嘉宾、典型发言、现场直播、奖励形式“六大”创新。

1、创新总结形式

        由员工自导自拍自播,精心制作的《非凡2016》专题视频总结宣传片,通过声光电、音画像,全方位、立体重现,代替了领导念报告。视频总结片回顾2016年,辰州矿业以“降本增效、应对危机”为工作主线,不大幅减员、不普遍降薪,依靠员工,担当作为,创新驱动,外拓市场,内强管理,向执行力要效益,向技术指标要效益,向精细化管理要效益,打好组合拳,取得新成绩。展示了公司金、锑、钨三种产品总产量、自产量全面完成任务,生产经营实现“四个”突破,员工人均工资同比增长6.4%,为公司“十三五”开好局的优异成绩,更好的增强员工自豪感与自信心。


2、创新会场布置

        撤走主席台,把会场中心让给员工主持,让给劳模、先进受奖,公司领导坐在台下,坐在员工中,与员工一起回顾过去一年的非凡与难忘。并最大限度的利用会场空间,大幅控减各级管理人员参会名额,增加一百多个最基层的一线优秀员工参会,现场感受表彰氛围,更好的鼓舞员工、肯定员工、激励员工,凝聚正能量。

 

3、创新颁奖嘉宾组成

        邀请公司在职的国家、省、市级老劳模为被评为公司年度劳模的员工颁奖,改变了全部由领导颁奖的一贯作法,更好的体现劳模精神的传承,营造了劳模倍受尊敬,争当劳模光荣,诚实劳动光荣的浓厚氛围。

 

4、创新典型发言

       由员工担当大会主持人,现场采访受表彰的劳模、先进代表,受访代表没有高大上的豪言壮语,只有温暖、朴实的方言大白话,用直戳人心、感人肺腑的一线员工真心话,代替了传统念发言稿的形式。

 

5、创新现场直播

      在保持传统的会场内外视频联线互动外,增加了网络直播,并通过公司微信公众号进行互动投票,评选最佳人气劳模奖,还现场抽出幸运观众奖。让关心公司发展,关注劳模事迹的人们,无论相隔多远,只要通过手机就能参与和感受辰州劳模之夜。

 

6、创新奖励形式

       在先进个人奖项的奖金额度中,拿出一部分订制等值的金质奖章,奖给劳模、标兵等先进个人。奖章采用辰州矿业自产金制作,款式由公司员工设计,专程订制,根据奖项高低,含金量不等。每枚金质奖章都刻有辰州矿业名称、公司Logo、年月和获奖人姓名,属于全球唯一订制,值得永久珍藏和传承。表彰大会现场400余枚金质奖章找到了自己的主人。

 

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