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湖南黄金集团对公司领导班子及高管成员进行年度考评
【时间: 2016-01-13】      
  根据《湖南黄金集团有限责任公司所管班子高管人员年度考评管理试行办法》《湖南黄金集团开展2015年度下属子公司领导班子及高管成员年度考核评价会的通知》的有关要求,1月13日上午,由湖南黄金集团董事长黄启富,湖南黄金股份总经理陈建权,湖南黄金集团组织部、人力资源部、办公室负责人和工作人员组成的考核评价小组,在公司三楼大会议室组织召开了公司领导班子及高管成员年度考核评价会。公司领导李中平、李希山、刘岸屏、刘志勇、石泽华、管挥、赵雄飞以及中层管理人员、员工代表共48人参加了会议。会议由陈建权主持。
  在考评会上,公司7位班子成员分别从政治思想、工作履职、廉洁自律等方面一一向大会作个人公开述职述廉报告,公司党委书记李中平代表公司党委作了2015年度党委工作述职书面报告,总结工作,剖析不足,明确思路。接着,与会人员对公司高管班子成员进行了无记名的民主测评。
  会上,湖南黄金集团董事长黄启富对公司2015年度取得的成绩给予了充分肯定,认为公司班子团结、作风务实、措施有力、效果良好。2015年随着上市平台上移,公司班子成员调整幅度大,产品价格断崖式下跌,新一届班子成员团结进取,深入生产工作现场,务实解决各种问题,主动应对市场危机,认真落实集团要求,开展降本增效,取得了较好效果。但认为也存在一些不足,自产、利润等还有提升空间。
  为了进一步加强集团干部队伍建设,黄启富董事长要求各级领导班子认真践行“三严三实”,一是要严格要求自己,工作、生活中加强思考,认真贯彻落实;二是要多学习、多思考、多谋事;三是要抓落实、抓主动、抓改进。
  会上,黄启富董事长就2016年重点工作提出了五个方面的要求,一是要进一步强化增效措施,查补漏洞,优化工艺,降本增效,提高利润;二是要进一步提升管理水平,按“严、细、实”要求加强管理;三是要进一步严控经营风险,防控安全环保风险、资金风险、投资风险、市场风险等;四是要进一步推进改革深化,完善用人、用工、分配机制,推进干部队伍建设;五是要进一步营造“三创”文化。
  会议结束后,考评小组分两组进行了个别谈话,充分听取与会人员对公司班子及班子成员的意见和建议。

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